笔者认为,从工资理论的角度来Htiu,给员工加薪属于“效率工资理kSsw”中的“礼物”,以薪酬向员工Z5Sc换忠诚、工作更珍惜等“礼物”ir8m同时也是向股东回报更高效率、Bhm8好效益这一“礼物”Li1b
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